随着人口老龄化问题日益突出，职业年金和养老金成为社会热议的话题。在我国，职业年金是企业为员工缴纳的一种养老金制度，而养老金则是个人在退休后获得的一种经济补贴。在这两种制度中，缴费比例是一个备受关注的问题。
首先，职业年金的缴费比例通常由企业和员工共同承担，比如企业缴纳一定比例的工资作为年金基数，而员工也需要按照一定比例缴纳一部分工资。这种分摊方式旨在让企业和员工共同承担养老风险，确保员工在退休后能够获得相应的养老保障。
而养老金的缴费比例则更多的是由政府来规定和管理。政府通常会根据国家的经济情况和养老金的支出需求来确定缴费比例，以确保养老金制度的可持续性和公平性。
在政策解读方面，政府需要平衡企业和个人的利益，制定合理的缴费比例，既要保障员工的养老权益，又要考虑企业的经济负担。同时，政府还需要不断完善制度，提高养老金的支付水平，保障老年人的基本生活。
总的来说，职业年金和养老金的缴费比例是一个复杂的问题，需要政府、企业和个人共同努力，才能建立一个稳健、可持续的养老金制度，为老年人提供更好的养老保障。
